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“五一”勞動節(jié)已經(jīng)過去,在這個屬于勞動者的節(jié)日里,許多勞動者并沒有得到休息。由此,引發(fā)了人們關(guān)于勞動者權(quán)益的討論。
勞動者的“愛與哀愁”
新華聊天室
  • lbw
    群主

    群主

    歡迎加入群聊。各位勞動者都來說說自己過節(jié)的情況吧。
  • rlw
    奔跑的阿九

    奔跑的阿九

    今年的勞動節(jié)是在旅游中度過的。我們單位在法定節(jié)假日休息保障這方面做得還可以。
  • rly
    嘰里里里里

    嘰里里里里

    http://vodfile12.news.cn/data/cdn_transfer/DE/BD/def4e5f7c74b98f71056fdede1255ddebbdddebd.mp4
    10''
    http://vodfile12.news.cn/data/cdn_transfer/DE/BD/def4e5f7c74b98f71056fdede1255ddebbdddebd.mp4
  • rlw
    環(huán)衛(wèi)工老陳頭

    環(huán)衛(wèi)工老陳頭

    對我們來說,節(jié)假日跟平時沒什么區(qū)別。都是一樣要堅守崗位,早出晚歸。
  • rlw
    咖喱小子

    咖喱小子

    本來想著“五一”回老家,結(jié)果單位通知加班。唉,其實在我們那兒,加班挺普遍的。
  • lbw
    群主

    群主

    看來有人歡喜有人憂啊。大多數(shù)勞動者在節(jié)假日休息的權(quán)益能得到保障,離不開一系列相關(guān)法律的出臺和完善。來通過一段視頻了解一下。
  • lbs
    群主 群主

    群主

    http://vod.xinhuanet.com/v/vod.html?vid=418831
    http://vod.xinhuanet.com/v/vod.html?vid=418831
  • lbw
    群主

    群主

    問題來了,為什么相關(guān)法律對勞動者的權(quán)益作了規(guī)定,但部分員工超時工作的現(xiàn)象仍較為普遍呢?
  • rlw
    中華全國律師協(xié)會勞動與社會保障法專業(yè)委員會委員時福茂

    中華全國律師協(xié)會勞動與社會保障法專業(yè)委員會委員時福茂

    13''
    盡管很多企業(yè)存在超時加班現(xiàn)象,但勞動法中只規(guī)定了加班報酬標(biāo)準(zhǔn),并沒有涉及勞動者健康方面的保障及補償機制。
  • rlw
    山東大學(xué)法學(xué)院副教授李長勇

    山東大學(xué)法學(xué)院副教授李長勇

    由于缺少嚴厲的罰則,很多用人單位認為勞動法可以遵守也可以不遵守。
  • lbw
    群主

    群主

    如何解決?
  • rlw
    南京大學(xué)勞動與社會保障法教授周長征

    南京大學(xué)勞動與社會保障法教授周長征

    應(yīng)賦予勞動監(jiān)察部門更多執(zhí)法權(quán),勞動監(jiān)察部門可發(fā)揮主觀能動性,探索從“有舉報再介入”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸鲃咏槿搿?,從源頭上遏制對勞動者合法權(quán)益的侵害。對于違法單位應(yīng)加大處罰力度予以嚴罰并責(zé)令整改。同時,建議提高賠償或處罰標(biāo)準(zhǔn),增加用人單位的違法成本。
  • rlw
    守法公民黑桃J

    守法公民黑桃J

    對加班行為予以細致規(guī)范,關(guān)鍵是修法。除了對工作時間、勞動補償機制、勞動者健康權(quán)保護措施要明確、具體、到位,還要暢通舉報渠道,強化單位工會組織和勞動仲裁機構(gòu)的溝通合作。
  • lbw
    群主

    群主

    這樣看來,加強法律和制度建設(shè),是保護勞動者權(quán)益的迫切要求。不僅要規(guī)范勞動者的作息時間,也要保障其收入、社保等權(quán)益,給勞動者鼓勁撐腰,讓“勞動光榮、創(chuàng)造偉大”蔚然成風(fēng)。
新華網(wǎng)新聞中心評論室 出品
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