????激勵干部擔當作為，是習主席反復強調的重要問題。軍委政治工作部辦公廳主任杜崗代表結合調研，圍繞今年初軍委辦公廳印發(fā)的《關于進一步激勵全軍廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈膶嵤┮庖姟诽岢隽私ㄗh。

????“要把激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛?，作為全局性緊要大事來對待和解決?！倍艒彺碚J為，軍委《實施意見》給出了正向激勵和容錯糾錯的政策空間和導向，建議從高層黨委機關和高級干部抓起，堅定信心定力，正視反思問題，強化擔當斗爭精神，在問題面前不能“吐槽+等待”，要“擔當+辦法”，同各種偏頗、干擾作斗爭。要通過政策制度改革把激發(fā)活力、激勵擔當突出出來。在細化明確各級職責清單基礎上，抓緊推開崗位分析工作，把正向激勵和容錯糾錯的政策宣示，落實到干部任用、紀檢監(jiān)察、巡視審計等具體政策中，進一步明確“能干與不能干”的清單。同時，要重構待遇保障制度體系，使干部的生活方式跟上備戰(zhàn)打仗要求和軍事職業(yè)特點。

????杜崗代表說，要立說立行、不等不靠，抓緊把能干的事干起來。及時發(fā)現和推介為擔當者擔當的人和事，助推正向激勵和容錯糾錯政策導向的落實，要為敢抓敢管敢擔當的干部正名撐腰，協(xié)調地方相關部門調整干部轉業(yè)安置相關政策規(guī)定，為干部后路托住底。