《北京2022年冬奧會和冬殘奧會人才行動計劃》今日發(fā)布 11支人才隊伍培養(yǎng)明確時間表

　　今天上午，北京冬奧組委會同國家體育總局、中國殘聯(lián)、北京市政府、河北省政府在京聯(lián)合正式對外發(fā)布《北京2022年冬奧會和冬殘奧會人才行動計劃》，提出加快建設專業(yè)化、國際化人才隊伍的總體目標，明確了開發(fā)培養(yǎng)11支人才隊伍的路線圖和時間表。人才行動計劃的出臺，是冬奧會和冬殘奧會進入“北京周期”以后，北京冬奧組委首推的重要舉措，表明“聚天下英才而用之”成為北京2022年的戰(zhàn)略選擇。

　　人才行動計劃分11個專項

　　《人才行動計劃》分兩個層面，布局了11個專項計劃，包括：國際優(yōu)秀人才集聚、工作人員隊伍建設、競賽管理人才開發(fā)、專業(yè)技術人才培養(yǎng)、競技體育人才發(fā)展志愿服務行動以及合同商人才聯(lián)絡培養(yǎng)專項計劃等。

　　北京冬奧組委體育部副部長楊陽表示，本著開放辦奧運的理念，吸引高端人才前來北京工作，我們已經招募了7名2018年平昌冬奧組委工作人員，主要涉及場館管理、競技賽事組織、體育展示等方面。 “國際雪聯(lián)高山滑雪委員會主席魯西是我們聘任的第一位外國專家，他曾經為9屆冬奧會設計了高山滑雪賽道，是業(yè)界公認的頂尖人才。自2016年11月魯西先生受聘以來，他和我們的籌辦團隊，先后8次到延慶賽區(qū)踏勘賽道，數(shù)次登上小海坨山，悉心研究確定賽道設計工作?！睏铌栒f。

　　“走出去”和“請進來”

　　在平昌冬奧會和冬殘奧會賽時期間，北京冬奧組委累計派出254人參與實戰(zhàn)培訓。在“走出去”學習的同時也注重“請進來”，引入優(yōu)質的智力和知識要素。北京冬奧組委整合學習培訓資源，建立了通用培訓、專業(yè)培訓、場館和崗位培訓體系，并把培訓工作列為人才行動計劃的重要組成部分。

　　北京冬奧組委運動會服務部部長于德斌表示：“今年全委將開展17個賽會服務培訓項目，預計覆蓋2720人次。”

　　開始建立人才儲備庫

　　在談及人才儲備時，北京冬奧組委人力資源部部長閆成表示：“根據(jù)人才行動計劃，競賽管理人才開發(fā)專項計劃等已在進行中?！?/p>

　　北京冬奧組委今年布局了18個專業(yè)培訓項目，預計培養(yǎng)1100人次，并按照邊培訓、邊保留的方式，抓緊組建一支國內技術官員隊伍。比如賽道工作人員較缺乏，北京冬奧組委就面向全國遴選擁有高級道滑雪技能的專業(yè)人才，目前已有1862人報名，張家口市也摸底并匯總了區(qū)域內7大雪場的426名專業(yè)工種人才名單，初步建立雪上項目專業(yè)人才儲備庫。下一步，北京冬奧組委將分競賽輔助、賽道作業(yè)、安全防護、緊急救援、雪務工作等5個專業(yè)方向，對儲備人才進行強化培訓。

　　同時，北京冬奧組委、北京團市委等單位面向來自全國的113名平昌冬奧會中國志愿者開辦了培訓交流營，最終保留了70名有經驗的骨干志愿者。并從北京高校遴選了230名擁有中、高級道滑雪技能的青年學生，組建了一支由32名體育教師組成的滑雪教練員隊伍，列入專業(yè)志愿者儲備庫。（記者 孔寧）

【糾錯】

責任編輯： 邱麗芳