新華社天津6月8日電（記者 王暉）記者從天津市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，天津市人社局日前發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗工作的通知》，內(nèi)容涉及三類(lèi)五種補(bǔ)貼，為進(jìn)一步提升職工就業(yè)能力，穩(wěn)定就業(yè)崗位，加大政策扶持力度。

　　天津市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)，未來(lái)將在培訓(xùn)補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、穩(wěn)崗補(bǔ)貼三個(gè)主要方面加大補(bǔ)貼力度，對(duì)累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿36個(gè)月的職工，在職期間取得專(zhuān)科及以上學(xué)歷證書(shū)的，給予1000元學(xué)歷提升補(bǔ)貼；在職期間取得初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)的，分別給予1000元、1500元和2000元職稱(chēng)提升補(bǔ)貼。

　　據(jù)了解，對(duì)依法繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿兩年，近兩年年減員均低于全部職工人數(shù)10%，且與男年滿50周歲、女年滿40周歲職工簽訂或續(xù)訂（變更）5年及以上長(zhǎng)期勞動(dòng)合同的用人單位，按照簽訂或續(xù)訂（變更）長(zhǎng)期勞動(dòng)合同人數(shù)，依據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)，養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例、大病統(tǒng)籌醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例及失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。其中，勞動(dòng)合同期限滿5年不滿10年的，補(bǔ)貼期限12個(gè)月；勞動(dòng)合同期限滿10年及以上或無(wú)固定期限的，補(bǔ)貼期限24個(gè)月。

　　此外，為了鼓勵(lì)用人單位不減員、少減員，穩(wěn)定職工就業(yè)崗位，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)符合國(guó)家及天津市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策和環(huán)保政策，依法繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿兩年，不減員、少減員的用人單位，可以申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼。對(duì)于符合天津市人力社保局、市財(cái)政局相關(guān)規(guī)定的企業(yè)，將按照在崗職工總數(shù)的50%，給予每人每月600元、每年最多6個(gè)月的穩(wěn)崗補(bǔ)貼。對(duì)于兩年年減員率均低于天津市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的用人單位，按照上年度繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的25%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。

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