青島市委、市政府近日印發(fā)《關于實施人才支撐新舊動能轉換五大工程的意見》（以下簡稱《意見》），以實現高質量發(fā)展為目標、以新舊動能轉換為重點，提出實施以“百萬人才集聚工程”為統(tǒng)領，通過“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵工程”“未來之星培養(yǎng)工程”“全民招才引智工程”“安居樂業(yè)保障工程”五大工程，把引才、育才、助才、成才、留才，與青島市經濟社會發(fā)展緊密地聯系起來。

　　該《意見》是青島有史以來含金量最高、創(chuàng)新突破最大的人才政策。“百萬人才集聚工程”重點聚焦青島新舊動能轉換20大重點產業(yè)領域，通過頂尖人才集聚、領軍人才擴容、高層次人才提升、基礎人才培養(yǎng)儲備等4個子工程，利用5年時間，集聚100萬名優(yōu)秀人才。“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵工程”對經評審認定的頂尖和領軍人才領銜的團隊項目，在原有1000萬元至1億元綜合資助的基礎上，新舊動能轉換基金可優(yōu)先給予投資。“未來之星培養(yǎng)工程”主要包括高端人才培養(yǎng)工程、青年英才托舉工程、“金種子”儲備工程等3個子工程?！叭裾胁乓枪こ獭痹诎l(fā)揮政府政策引導作用的同時，更加重視市場對人才資源的配置作用?！鞍簿訕窐I(yè)保障工程”在全國創(chuàng)新性提出“舉家引進”理念，建立人才及配偶編制“蓄水池”和人才子女優(yōu)質基礎教育學位“蓄水池”，拿出專門編制資源、學位資源解決高層次人才的后顧之憂。（記者 王建高）

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