新華社沈陽９月１３日電（劉小紅、于智杰）陸軍領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)組建以來，受考單位最廣、參加人員最多、組織規(guī)模最大的比武考核——陸軍“百連萬人”新條令比武－２０１８，近日在各戰(zhàn)區(qū)陸軍和新疆、西藏軍區(qū)７個(gè)賽區(qū)分別舉行。

　　據(jù)了解，組織比武考核，旨在積極適應(yīng)軍事管理革命、扎實(shí)推進(jìn)治軍方式根本性轉(zhuǎn)變，深入貫徹落實(shí)新一代共同條令，全面提升部隊(duì)管理法治化正規(guī)化水平。

　　根據(jù)比武考核計(jì)劃安排，９月中下旬，分３個(gè)波次、７個(gè)賽區(qū)多場并行連續(xù)展開部隊(duì)層面新條令比武考核，考核涉及近百個(gè)連級單位萬名官兵。

　　比武內(nèi)容涉及共同條令知識、連隊(duì)列、自動步槍操作、手榴彈實(shí)投、４００米障礙、自救互救等課目，戰(zhàn)備拉動、日常管理、形象作風(fēng)等也被納入考核考察范疇。

　　“這次比武考核，做到了‘四個(gè)注重’?！标戃妳⒅\部部隊(duì)管理局負(fù)責(zé)人說，一是注重共同要求全面考，既考個(gè)人，又考集體；既考共同條令，又考基礎(chǔ)訓(xùn)練課目。二是注重為戰(zhàn)抓管實(shí)戰(zhàn)考，將戰(zhàn)備拉動作為考核項(xiàng)目。三是注重養(yǎng)成塑形規(guī)范考，把部隊(duì)日常生活中最基礎(chǔ)的內(nèi)容納入考核范圍。四是注重解決問題深度考，為陸軍部隊(duì)管理工作提質(zhì)增效和轉(zhuǎn)型建設(shè)提供有益借鑒參考。

　　據(jù)了解，比武結(jié)束后，陸軍將評選出學(xué)用新條令先進(jìn)單位和個(gè)人，結(jié)合新兵集訓(xùn)等時(shí)機(jī)進(jìn)行示范演示，不斷推動新條令落地生根。

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