新華社北京10月29日電（記者朱基釵）中央紀(jì)委國家監(jiān)委網(wǎng)站29日公布了十九屆中央第一輪巡視的河南、中國通用技術(shù)集團(tuán)公司、中國郵政集團(tuán)公司等3個(gè)地方和單位的整改進(jìn)展情況。
河南省委加大查處違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩問題力度，中央巡視以來全省各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共立案查處232件，黨紀(jì)政務(wù)處分293人，對6起典型案例通報(bào)曝光。著力解決官本位思想和圈子文化仍然存在的問題。以治理黨員干部五類“酒局圈”為切入點(diǎn)，在全省開展嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩整治“幫圈文化”專項(xiàng)排查工作。組織黨員干部承諾踐諾，截至9月15日全省260.31萬名公職黨員干部簽訂不參與“小圈子”，不搞拉幫結(jié)派、團(tuán)團(tuán)伙伙等行為承諾書。要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在專題民主生活會(huì)或組織生活會(huì)上，就是否存在組織或參與牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈等情況，是否帶頭抵制和治理圈子文化等作出說明。在鄭州等10個(gè)省轄市人大政府政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察中，把是否存在拉幫結(jié)派、搞“小圈子”納入干部考察內(nèi)容。著力解決違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題明目張膽與隱形變異并存的問題。今年3-8月，全省共查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題1513起、處理2107人，給予黨紀(jì)政務(wù)處分1703人，同比分別增長56%、52%、50%；全省共分407批對887起問題、1364人次進(jìn)行了通報(bào)曝光。
中國通用技術(shù)集團(tuán)公司黨組對中央巡視組反饋意見指出的問題進(jìn)行了逐項(xiàng)梳理，把本次巡視新發(fā)現(xiàn)的問題和上次巡視整改不到位的問題一并納入整改方案，研究制定了128項(xiàng)有針對性的整改措施，形成了任務(wù)清單。堅(jiān)持即知即改、立行立改、真改實(shí)改，有力有序推進(jìn)整改工作，一批具體問題得到了整改，見到了成效。通過對重點(diǎn)問題的專項(xiàng)治理，避免或挽回經(jīng)濟(jì)損失共計(jì)7.64億元，其中挽回經(jīng)濟(jì)損失3.6億元；集團(tuán)系統(tǒng)對違規(guī)違紀(jì)或失職失責(zé)問題作出處分處理96人。嚴(yán)格落實(shí)“黨組研究討論是董事會(huì)、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序”的要求，對集團(tuán)公司黨組會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)的召開方式作出調(diào)整。自2018年起，集團(tuán)公司已分別組織召開黨組會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)，改變了“兩會(huì)合開”“一會(huì)兩記”的做法。督促各二級(jí)公司修訂完善“三重一大”決策制度并認(rèn)真執(zhí)行。切實(shí)糾正選人用人中的突出問題，端正用人導(dǎo)向。重點(diǎn)對中央巡視組指出的部分二級(jí)公司班子成員的提職程序、任職資格和個(gè)人表現(xiàn)等情況進(jìn)行了復(fù)查。對“帶病提拔”“帶帽提拔”問題進(jìn)行了認(rèn)真核查、嚴(yán)肅處理，修訂完善了相關(guān)制度流程。
中國郵政集團(tuán)公司黨組深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記以人民為中心的發(fā)展思想，把“人民郵政為人民”的服務(wù)宗旨作為“大學(xué)習(xí)、大討論、大落實(shí)”學(xué)習(xí)活動(dòng)的重要內(nèi)容。召開2014-2017年度全國郵政系統(tǒng)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人表彰大會(huì)，切實(shí)發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)示范作用，教育引導(dǎo)廣大干部員工深刻認(rèn)識(shí)“人民郵政為人民”的初心使命。強(qiáng)化支撐保障，加大普遍服務(wù)和特殊服務(wù)的資源投入。修訂《普遍服務(wù)和特殊服務(wù)補(bǔ)貼核定方案》，進(jìn)一步提高西部省份補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。每年新增普服補(bǔ)貼8.66億元，整體提升15.4%，其中西部省份提升27.5%；安排建制村直接通郵補(bǔ)貼2.85億元，專項(xiàng)投遞成本6.85億元，加快提升普遍服務(wù)水平和投遞能力；全額撥補(bǔ)西部地區(qū)普遍服務(wù)虧損，給予新疆分公司免繳集中資金特殊政策。加強(qiáng)管理，提升普遍服務(wù)和特殊服務(wù)的運(yùn)營質(zhì)量。對河南35個(gè)網(wǎng)點(diǎn)停止普遍服務(wù)問題、河南太康鄉(xiāng)郵投遞人員力量不足問題立行立改。舉一反三開展普遍服務(wù)投遞人員配置情況自查和問題整改工作，進(jìn)一步優(yōu)化人員配置，保障投遞能力；在對各省分公司領(lǐng)導(dǎo)班子績效考核中將普遍服務(wù)的考核權(quán)重由10分增加到15分，引導(dǎo)全系統(tǒng)高度重視普遍服務(wù)工作。
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