新華社天津3月10日電（記者栗雅婷）10日，記者從天津市人力資源和社會保障局了解到，為了最大限度發(fā)揮好政策效能，更好地保護和關愛廣大醫(yī)護人員，天津從落實工傷待遇保障、給予職業(yè)發(fā)展激勵、表彰獎勵先進人員和集體等方面給予醫(yī)護人員暖心關懷。
天津市人社局專門為一線醫(yī)務人員開通了工傷保險綠色通道，一線醫(yī)務人員不幸感染新冠肺炎的，當日申報、當日受理、當日作出工傷認定。醫(yī)療救治不限定于工傷保險協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)，救治時產(chǎn)生的藥品、診療和住院費用，全部納入工傷保險基金支付范圍。
在職稱評審方面，對一線醫(yī)務人員和科研攻關人員，從職稱申報、評審、評價標準等方面給予支持，優(yōu)先申報、優(yōu)先參評、優(yōu)先聘任。醫(yī)護人員和科研人員在抗“疫”工作中的表現(xiàn)將列入職稱評定指標，抗疫工作成果和貢獻作為職稱評價重點指標。
此外，為了破除職稱評審的“唯論文”傾向，一線專業(yè)技術(shù)人員在疫情防控中的臨床救治情況、病案病例、診療方案、關鍵核心技術(shù)研發(fā)成果、流行病學報告、病理報告、藥物疫苗研發(fā)情況、試劑檢測設備產(chǎn)品研發(fā)應用情況、工作總結(jié)、心理治療和疏導案例等業(yè)績成果，都可用于替代職稱申報時的論文要求。相關抗“疫”經(jīng)歷視同完成1年基層工作經(jīng)歷和本年度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學時學分，免于參加專業(yè)實踐能力考核。
在崗位聘用方面，對一線醫(yī)務人員和科研攻關人員，具備高一層級（等級）職稱（崗位）任職資格及相關條件的，單位可增加特設崗位予以聘用，不受單位的崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制，并兌現(xiàn)相應工資待遇。
同時，天津?qū)υ诳箵粢咔楣ぷ髦斜憩F(xiàn)突出的事業(yè)單位工作人員和集體，加大表彰和獎勵力度。對獲得嘉獎、記功和記大功獎勵的工作人員，分別給予1500元、5000元、12000元的一次性獎金。對在抗擊疫情工作中表現(xiàn)突出的工作人員和集體，根據(jù)有關規(guī)定開展及時性表彰和獎勵，優(yōu)先推薦參評各級、各類榮譽。
