法國《歐洲時報》刊發(fā)文章稱，統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，德國的醫(yī)療康復產(chǎn)業(yè)離不開外國的護理人員。德國政府透露，從2013年開始，外來護理人員的數(shù)量幾乎翻了一番。

　　文章摘編如下：

　　德國衛(wèi)生部最新公布的數(shù)據(jù)表明，2017年德國有12.8萬名繳納社會保險金的外籍護理人員。除此之外，還有大約6000名在這一領(lǐng)域從業(yè)的外籍臨時工。衛(wèi)生部是在回答德國選項黨議會黨團提出的問題時公布的上述信息。

　　大部分來自歐盟

　　而直到2013年，德國還只有7400名繳納社會保險的外籍護理人員以及5300名臨時工。據(jù)稱，這些外籍護理人員的一半都來自歐盟國家。另有1.8萬名來自巴爾干地區(qū)國家，7000名來自非歐盟東歐國家。來自難民來源國家的護理人員有3500人。

　　德國選項黨醫(yī)療衛(wèi)生專員勃蘭登納(Stephan Brandner)就此提出批評稱，外來護理人員需要面對許多障礙。他表示："當外籍護理人員想前往德國的時候，不應該設置不必要的障礙，而是對其予以支持"。他還指出，眼下有許多企業(yè)無法雇用外籍職員，因為它們總是受到像簽證條款這類官僚規(guī)定的阻礙。

　　過去幾年里，德國也曾從中國引進護士。2013年，德國方面就計劃在3年內(nèi)從中國引進150名護士。當時，這個項目雖然對中國年輕人頗具吸引力，但德方與中方伙伴機構(gòu)間的合作卻不那么順暢，導致項目進展遲緩。2015年2月又有媒體報道稱，德國養(yǎng)老機構(gòu)在當年年底前將迎來150名中國護工，而其中的50人已經(jīng)開始在巴登-符騰堡州工作。

　　應優(yōu)先雇用德國專業(yè)人才

　　同時，勃蘭登納也警告不能一味的依賴外籍人員，因為這會讓外籍人員的來源國陷入專業(yè)人才流失的境地，催生新的逃難理由。通過改善工作環(huán)境和薪金報酬，應該在醫(yī)院、養(yǎng)老院中優(yōu)先雇用德國的專業(yè)人才。

【糾錯】

責任編輯： 張樵蘇